ジェイソン・カラカニスの、会社を辞める６の秘訣

Jason Calacanisのすごいところは、常に転んでもただでは起きないことだ。数日前、本誌に掲載された彼と従業員との間で交わされた個人メールで、彼は優しいとは言えないやり方で辞職願を受理した。今日彼から届いた返信は、みなさんに正しく会社を辞めるためのアドバイスを与えようというもの。おそらく、ボスを激高させないやり方、という意味だと思われる。

これがJasonが贈る正しい辞め方への６つの助言とすぐに使える台本だ。彼の記事全編はcalacanis.comで読むことができる。

会社を辞めるという気まずい話題を扱うにあたって、私の方針は次の通り。

1. 会社のみんなとうまくできていて、学習も成長もしているなら、最低３年はそこに留まるべきだ。学ぶことがあって楽しいのなら慌てて会社を飛び出す理由はない。

2. 学ぶべきことがなく、楽しみも成長もなければ会社に居るべきではないだろう。これについてはみんな同意見だと思う。

3. 上司に10分間個人的に時間をもらえないか頼んでみよう。忙しいようなら秘書にスケジュールを聞いて、緊急であることを伝えること。

4. 上司にはすべてを誠実に話すこと。なぜ辞めるのか、どこへ行くつもりなのか、その会社で働いてよかったことなどを伝えよう。もし聞かれれば、会社が改善すべきだと思っていること言おう。

5. 本当は会社に残りたいけれどもっとお金が必要だという時は、他社の提示額に合わせるか近づけてほしいことを率直に上司に伝えてみよう。

6. 上司との個人メールのやりとりは一切ウェブで公開しないこと。誰にとっても良いことがない ― たとえ大喜びする人がたくさんいようとも。

どうしても辞めたい状況のための簡単な台本を載せておく。

「大変申し上げにくいのですが、お伝えしなければならないことがあります。会社を辞めようと思っています。もちろん引き継ぎに必要な時間は無理のない範囲で作りますのでご心配なく。ここが嫌なのではなく、どうしてもTKTK社でこの挑戦をしてみたいのです。他のメンバーの邪魔になってほしくないとお考えであることは理解しています。みんなにとってスムーズな移行ができるために、どうすればよいか教えてください。」

以上が、会社を辞める時に使えるヒント集だ。あるいは、少なくともJason Calacanisの会社を辞める時には使える、というべきかもしれない。

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（翻訳：Nob Takahashi）