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中小企業向けの給与計算サービスや、従業員の入社手続きや保険、福利厚生などの人事サービスにも事業を展開する企業。
HRテックのGustoが研究開発税額控除サービスのArdiusを買収
政府から無料でお金がもらえるというと、まるで宝くじに当たったような気分になるが、実際には技術系のスタートアップ企業はもちろん、地元の小売店やレストランであっても、米国の研究開発に関する税額控除の対象となる可能性がある。ただこの税額控除は、ハイテク企業の税率をゼロに近づけてはくれるが、中小企業にとっては、膨大な書類の提出や税務調査の費用の可能性のために、受けることが困難になっている。 そこで、この問題を解決するために多くのスタートアップ企業が立ち上げられたが、ここにきて大企業も参入し始めた。 中小企業向けの給与計算サービスから始め、その…続きを読む
人事ソフトのRipplingとGustoが広告看板をめぐり「どちらもどっち」な言葉のバトル
企業向け人事サービスを提供するZenefits（ゼネフィッツ）が問題を起こし、CEOのParker Conrad（パーカー・コンラッド）氏が追放されたときのことを憶えておいでだろうか。そのコンラッド氏が、Rippling（リップリング）という従業員の新人研修スタートアップを立ち上げたが、「Gustoを超えた？ なら今すぐ変わろう」という別の人事サービス企業Gusto（ガスト）との比較広告を出している。 問題は、Gustoがこの広告を取り下ろすよう、Ripplingと広告看板の管理会社Clear Channel Outdoor（クリア・…続きを読む
「リスクを恐れてはダメ、とにかくチャレンジすべき」 Gusto共同創業者が語った事業成長の秘訣
2016年11月17日から18日にかけて、東京・渋谷で開催されたTechCrunch Tokyo 2016。18日の午後には、給与支払い業務を始めとするクラウドベースの人事サービス「Gusto」を手がけるGusto共同創業者でCTOのEdward Kim（エドワード・キム、以下キム）氏を迎え、5000万ドル（52億円）を調達するまでの道のり、そして起業家へのアドバイスを語った。 「Why not me? （オレにだって）」という気持ちで起業の道へ ドイツの自動車メーカー「フォルクスワーゲン」の研究所で、エレクトリカルエンジニアリングの…続きを読む
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