タグ: Glassdoor（企業・サービス）
現、元従業員が匿名でその企業をレビューするサイト、それを運営する企業。
黒人従業員の企業満足度はアップルが最高、Glassdoorの企業評価が人口統計でフィルター可能に
企業が公平な環境づくりに努めていても、黒人で女性など一部の層は、同僚と非常に違った体験をすることがときにある。Glassdoorはそういった体験を浮き彫りにするために、企業評価をレイヤー別に比較できる機能を設けた。 関連記事：GoogleのAI倫理研究チームの共同リーダーが部下宛てメールが原因で解雇されたと語る これまでGlassdoorの評価は企業の全体的な評価であり、黒人女性は男性と同じように感じているかや、ラテン系の男性はアジア系の男性と同じ感じ方をしているかといったことがよくわからなかった。この度、Glassdoorでは人種だ…続きを読む
Airbnbが契約社員をレイオフ、夏のインターンシップもキャンセルへ
Airbnbは派遣社員との契約を早期に終了し、夏のインターンシップを延期したとProtocolが報じている。Airbnbの契約社員は、物件検査員やホームコンサルタントなどを務めている。 契約社員は派遣会社からの通知を受けた後、最低2週間の給与を受け取るという。 Airbnbはまた、学部生の採用を2021年まで延期すると報じられている。TechCrunchがインターン生から聞いたところによると、彼は昨日通知を受け、新しいインターンを探しているという。 新型コロナウイルス（COVID-19）パンデミック下で、インターンシップをキャンセルし…続きを読む
プログラマの男女賃金格差は縮小しているものの、まだかなり大きい
Glassdoorは最新の性別による賃金格差の分析データを発表した。米国では、調整前の給与格差は21.4％で、これは男性が1ドル稼ぐ間に、女性はわずか0.79ドルしか稼げないことを意味する。 しかし、年齢、教育、居住地、経験、職種、業種などの変数を調整すると、賃金格差は4.9％になる。これは、Glassdoorが最初に分析を実施した3年前と比べると、わずかに改善されている。この数字は、男性1ドルに対して、女性は約0.95セントを稼ぐという意味だ。 情報技術の分野では、調整済で5.4％の賃金格差を示している。つまり、男性は一般的に女性よ…続きを読む
これが2019年に働きたい米国ハイテク企業ベスト15だ
今年はハイテク産業にとって、特にFacebook、Google、TeslaそしてSalesforceのような企業たちにとっては、きわめて騒がしい一年となった。米国のクチコミベースの求人情報検索サイトGlassdoorによる、働きたい企業の最新ランキングによれば、抗議や辞職という目に見える形以外でも、従業員たちがそうしたことを気にしていることは明らかだ。 当然ながら、Facebookはもはや米国で働きたいトップの大企業としてはランクされていない。スキャンダルに次ぐスキャンダルが続き、Facebookの従業員たちの気持ちは、2018年第1…続きを読む
リクルートが米国の企業口コミサービスGlassdoorを約1300億円で買収
リクルートホールディングスは5月9日、米国で求人情報検索サイトを運営するGlassdoorを約1300億円（12億米ドル）で買収したことを明らかにした。同金額でGlassdoorの発行済全株式を取得する。 GlassdoorはリクルートのHRテクノロジーセグメント傘下で、引き続き現経営陣のもと運営していく方針。同セグメント傘下のIndeedとも協働し、オンラインHR領域のさらなる事業拡大を目指す。 Glassdoorは2007年の創業。社員や求職者による企業の口コミ情報を軸にした、求人情報検索サイトを提供している。同サービスには201…続きを読む
Comparably、給与データ比較サービスを開始、Glassdoorに対抗
650万ドルの資金を、Crosslink Capital、Upfront Ventures、500 Startups等から調達したComparablyは、雇用・給与情報のためのプラットフォームを提供開始する。 カリフォルニア州サンタモニカ拠点のスタートアップは、自分の給料が、業界で同じレベルの経験を持つ他の人々に負けていないかを、簡単に知るためのサイトを作ろうとしている。自己報告されたデータは、性別で並び替えることも可能で、賃金格差を見つけやすく作られている。 われわれは、報酬の内訳を正確に知るための最も堅牢で包活的なツールを作ろうと…続きを読む
ソフトウェアエンジニアにもっとも高い給与を払っているユニコーン企業上位20社を一覧
【抄訳】 先週は全社員の年俸のメジアンがもっとも高いユニコーン20社をご紹介したが、今回はプログラマの報酬がもっとも多いユニコーン20社を調べよう。 CrunchBaseのUnicorn Leaderboardには153社*が載っていて、それらを求職サイトGlassdoorのデータで調べると、ソフトウェアエンジニアにもっとも高い給与を払っている20社が分かる。〔*: 最新(11/24現在)データでは156社。〕 この前の記事では、クラウドベースのビッグデータ企業Clouderaが、（全社員の年俸のメジアンが）もっとも高かった。今回、対…続きを読む
「この部屋にバスケットボールは何個入る？」–就職面接試験の珍問集(Apple, Googleなど)
Glassdoor.comは、ベンチャー資本に支えられている就職〜雇用サイトだが、ここがこのほど、このサイト上の求職者たちが共有した面接時の質問数万件（と同社は言ってる）の中から、けったいなものをいくつか選び出した。 その一部は、けったいを通り越して奇妙奇天烈、また、単純に笑えるものも、いくつかある。 Glassdoorのブログへ行くと、それらの’へんてこ質問’のトップ25を見ることができる。ここでは、本誌の読者が関心を持つと思われるテクノロジ企業の質問を、いくつか紹介しよう。 読者はぜひ、自分が面接時に受けた、’とてもつかれる’質問…続きを読む
調査結果―みんな「レイオフされるのは自分でなく同僚」と思いたがっている
レイオフとなると、誰でも自分でなく隣のキュービクルにいる同僚に起きることだと思いたがる傾向がある。企業と職のレビューサイト、Glassdoor.comの依頼でHarris Interactiveが実施した従業員の意識調査によると、26%が向こう半年間に解雇されるかもしれないと感じている。これは前四半期の21%から上昇している。しかし同じことを同僚について尋ねられると、なんと44%が「夏までに一部がレイオフされるかもしれない」と答えている。ある日、ボスに「ちょっと話がある」といって呼び出されるまで、誰も解雇されるのが自分だとは思いたくな…続きを読む
Vannoの評判指数ウィジェットReputationCheckがあると企業はもうウソをつけません
The Company Reputation Index ソーシャルな評価査定プラットホームVannoが、そのリアルタイムの企業評価指数をウィジェット化したアプリケーションReputationCheckをロンチした。Vannoのプラットホームでは顧客やそのほかの人たちが、ある企業に関する個人的な経験を語り合ったり、どこかで読んだその企業に関する新しい記事を提出したり、その企業に関するアンケート調査に参加したり、コメントを述べたりできる。するとVannoは、それらの対話情報をベイズのアルゴリズム（スパムをフィルタしたりクレジットカード詐…続きを読む
GlassdoorでGoogle、Microsoft、Yahooその他の社員が本当のところどれだけ稼いでいるのか調べよう
Glassdoorのコンセプトは単純だ。「キミが自分のサラリーを教えてくれたらボクも教えてあげる」というもの。このステルス・スタートアップは3月にBenchmark Capitaから$3M（300万ドル）を調達していたが、先ほど一般にローンチした。このサイトは大企業の社員を対象に、属している企業のレビュー、自身の本当のサラリーなどの情報を集めている。もちろん情報提供者は匿名だが、閲覧は登録メンバーの誰もが可能。（同社のビジネスモデルには、求職者向けの広告、有料プレミアム・サービス、詳細な給与情報の人的資源の専門会社向けに販売することな…続きを読む
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