タグ: HRテック（用語）
リファラル採用SaaSのMyRefer、タレント・アクイジションSaaS「MyTalent」のベータ版をリリース
リファラル採用プラットフォームを提供するMyReferは、欠員補充などの短期的な採用ニーズを充足させる短期的な「リクルーティング」ではなく、中長期を見据えて会社を成長させるために転職潜在層から優秀なタレントを持続可能に獲得する「タレント・アクイジション」を実現するHRX（Human Resource Transformation）構想を発表した。 第1弾として、採用候補者との「つながり」を管理することで、掛け捨て型の採用から積立型の採用活動に変えるタレント・アクイジションSaaS「MyTalent（マイタレント）」のβ版を本日、202…続きを読む
「デスクを持たない労働力」管理HRプラットフォームのSnapshift、市場拡大に向け約51.9億円調達
このいわゆる「大量自主退職時代」には、多くの現場作業員（看護師、トラック運転手など）が新型コロナウイルス感染流行をきっかけに自分の生活を見直しており、その一方で旧来の企業はこの新しい世界秩序に苦心している。従業員はまた、より良いコミュニケーションも求めているため、このようなコミュニケーションをアプリ化することは理に適っている。 フランスを拠点とするSnapshift（スナップシフト）は、レストラン向けのスタッフ管理ウェブソリューションとしてスタートし、Bpifrance（ビーピーアイフランス、フランスの政府系投資銀行）とFemmes …続きを読む
フロントラインワーカーのためのチャット＆人事アプリFlipがユーザー数100万人突破で約34.5億円を調達
共同創業者兼製品責任者のGiacomo Kenner（ジャコモ・ケナー）氏、CMOのAnn Kathrin Stärkel（アン・カトリン・スターケル）氏、創業者兼CEOのBenedikt Ilg（ベネディクトイ・ルグ）氏、CFOのGeorg Renz氏（画像クレジット：Flip） 世界の労働人口の8割以上、約27億人はコンピューターの前で日々を過ごしていないため、テクノロジーに関しても格差が激しく、彼らをユーザーとして対象としたIT投資は1％程度と言われている。それが、スマートフォンやアプリの台頭で急速に変化しており、米国時間2月…続きを読む
アジアのHRテックプラットフォームDarwinboxがTCV主導で約81.9億円調達、ユニコーンに
投資家が「アジアのSaaS化」と呼ぶトレンドを、人事テックプラットフォームDarwinbox（ダーウィンボックス）がリードする中、同社は新たに7200万ドル（約81億9400万円）の資金調達ラウンドで評価額を3倍以上に引き上げ、ユニコーンになった。 Technology Crossover Ventures (テクノロジー・クロスオーバー・ベンチャーズ/TCV) は、Netflix（ネットフリックス）、Meta（メタ）、Spotify（スポティファイ）、Airbnb（エアービーアンドビー）などの企業を支援することで知られる投資家で、ハ…続きを読む
韓国の人事自動化プラットフォームflexが約329億円の評価額で約36.7億円のシリーズBを獲得
韓国を拠点とする人材管理プラットフォームのflex（フレックス）は、米国時間1月17日、評価額2億8700万ドル（約329億円）で、3200万ドル（約36億7600万円）のシリーズBラウンドを完了したと発表した。これで合計調達額が4200万ドル（約48億2500万円）に達することになった、今回の資金調達は、Greenoaks（グリーンオークス）が主導し、DST Global Partners（DSTグローバル・パートナーズ）が参加した。 同社のミッションは、企業が手作業の人事業務プロセスを自動化して合理化し、より人材に集中できるように…続きを読む
正社員としての契約を与えることでフランスのフリーランサーに安定をもたらすJump
フランスのスタートアップJump（ジャンプ）は、アンブレラ型企業（一時的な契約業務に従事するエージェント契約者を雇用する会社のこと）の業界を破壊しようとしている。それら企業は、従来のフリーランスの仕事に新たに代わるものを提供している。彼らは労働者を正社員として雇用することで、労働力の安定性と正社員契約のメリットを得ることができる。しかし、労働者は独立性を保ち、複数のクライアントと仕事をしたり、自分で直接契約を交渉したりすることができる。 Jumpが従来のそれら企業と異なるのは、既存のサービスよりもはるかに低コストで、より自動化されてい…続きを読む
ジョブシェアリングの人材をマッチングするマーケットプレイス「Roleshare」が約6300万円を調達
共同創業者、共同CEOのRoleshare – Dave Smallwood（ロールシェア・デイブ・スモールウッド）氏とソフィー・セターレ・スモールウッド）氏、CPOのPolly Howden（ポリー・ハウデン）氏、CTOのAhmad Mousavi（アフマド・ムーサビ）氏 現代の雇用動向や、パンデミックの影響もあり、従来のフルタイム雇用とフリーランスの間のギャップが大きくなっている。いわゆる「ジョブペアリング」は、フルタイムのポジションを2人で分割し、当事者のキャリアの継続性を犠牲にすることなく労働時間を短縮するというものだ。 Ro…続きを読む
従業員の福利厚生として学生ローンの返済に力を入れるGoodlyには追い風
写真はCEOのグレゴリー・プーリン氏（左）と、共同設立者でGoodlyのCTOであるヘマント・ヴァーマ（右）（画像クレジット：Goodly） 創業3年目のサンフランシスコに拠点を置くスタートアップGoodly（グッドリー）は、5人のチームと、2019年に確保した150万ドル（約1億7000万円）という限られた資金、最近では、長年人事を担当し、Airbnb（エアービーアンドビー）で従業員体験のグローバルヘッドを務めたBeth Axelrod（ベス・アクセルロッド）氏から得た非公開の資金で着実に事業を展開している。 関連記事 パンデミック…続きを読む
人材管理を自動化する中国のHRテックスタートアップMokaが約113億円を調達
人材管理をソフトウェアで容易にしたいと考えている、中国で6年目のスタートアップのMoka（モカ）は、米国時間11月2日、1億ドル（約113億円）のシリーズCラウンドを獲得したと発表した。 関連記事 従業員のウェルビーイングを管理、ポストコロナ期の燃え尽き症候群を防ぐQuan 人材管理を自動化する中国のHRテックスタートアップMokaが約113億円を調達 ANOBAKAが事業会社対象に急成長スタートアップ100社への出向型留学サービス「CROSS WORK」を開始 本スタートアップは、採用から既存の社員の維持まで、人材管理の全プロセスを…続きを読む
中小企業向けHRプラットフォームPersonioが約306億円調達、人事業務プロセスの自動化にも進出
この20カ月間でHRテクノロジーはスポットライトを浴びてきた。新型コロナウイルス（COVID-19）で私たちの働き方が変わったことで、仕事環境において人を管理する方法も変わらなければならなかったからだ。米国時間10月11日、中小企業に特化してこの問題に対処する方法を提供し大きなビジネスを構築してきた、ミュンヘンを拠点とするスタートアップ企業であるPersonio（ペルソニオ）が、同社のサービスに対する強い需要を受け、次のステップに向けて2億7000万ドル（約306億円）の資金調達を発表した。今回のシリーズEにより、Personioの評…続きを読む
ラクスルが第4の新規事業発表、ITデバイスとSaaSを統合管理し情シスを支援する「ジョーシス」
ネット印刷で有名なラクスルだが、他にも事業を展開していることをご存知だろうか。同社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げて、デジタル化が進んでいない伝統的産業の構造を変え続けている。 同社は印刷系事業の「ラクスル」の他に、物流のプラットフォーム「ハコベル」、広告のプラットフォーム「ノバセル」（タクシー内などでこちらのCMを目にする人も多いだろう）を展開しているが、本日9月1日、4つ目の事業として、ITデバイス＆SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」の正式リリースを発表した。コロナ禍でテレワークが進み、負担が…続きを読む
企業が「自分で作る」給与計算プロダクトのインフラを提供するZealが約14.3億円調達
Zealの共同創業者であるプラナブ・クリシュナン氏とキルティ・シェノイ氏（画像クレジット：Zeal） 組み込み型フィンテック企業であるZealは、個別化された給与計算製品を構築することができるプラットフォームの開発を継続するために、シリーズAで1300万ドル（約14億3000万円）の資金を確保した。 今回のシリーズAには、Spark Capitalが主導し、Commerce Venturesの他、MarqetaのCEOであるJason Gardner（ジェイソン・ガードナー）氏とCROのOmri Dahan（オムリ・ダーハン）氏、Ro…続きを読む
グラミン日本・SAPジャパン・MAIAがシングルマザーなど女性対象の就労支援・デジタル人材育成プログラムを提供開始
グラミン日本、SAPジャパン、MAIAは8月25日、生活困窮者への経済的自立支援を目的として、デジタルプラットフォームを活用し雇用機会をマッチングさせる就労支援およびデジタル人材育成のためのプログラム「でじたる女子」を開始した。 コロナ禍において、職を失った非正規雇用労働者は2021年7月時点で5万人を超え2020年12月時点より約35％増加（厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報について」）。その中でもシングルマザーの7割が雇用や収入へのマイナス影響を経験しているという（新型コロナウイルス 深刻化する…続きを読む
ワークフローの理想的な進め方を自動で取得し新入社員研修を簡易化するTangoが約6.3億円を調達
Tangoの創業者。左からダン・ジオヴァッキニ氏、ケン・バブコック氏、ブライアン・シュルツ氏（画像クレジット：Tango） Ken Babcock（ケン・バブコック）氏と共同創業者のDan Giovacchini（ダン・ジオヴァッキニ）氏、Brian Shultz（ブライアン・シュルツ）氏が、ワークフローの理想的な進め方を自動で取得し、チームがトップパフォーマーから学べるようにするChromeの拡張機能Tangoを立ち上げようと思い立ったのは、2020年3月に彼らがハーバード・ビジネス・スクールに通っている頃だった。 「この機会は、多…続きを読む
勤怠管理や社会保険申請とも連携可、従業員・組織情報を一元化できる「マネーフォワード クラウド人事管理」
「お金のプラットフォーム」を構築し、個人・法人すべてのお金の課題解決を目指すマネーフォワードは7月26日、「マネーフォワード クラウド人事管理」の正式提供開始を発表した。これは、企業の従業員情報の収集管理のペーパーレス化、従業員・組織情報の一元化を行うサービス。中堅企業向けバックオフィス統合ソリューション「マネーフォワード クラウドERP」のラインナップのひとつに加わる形となる。 マネーフォワード クラウドERPは、変化を恐れない企業のための進化し続けるERP（統合基幹業務）をコンセプトとして、中堅企業向けに2020年10月にリリース…続きを読む
オンラインキャリアカウンセリング「ミートキャリア」を運営するfruorが4500万円のシード調達
オンラインでプロのキャリアカウンセラーに気軽に相談できる「ミートキャリア」（meetcareer）を運営するfruor（フルオル）は6月2日、シードラウンドにおいて、第三者割当増資として4500万円の資金調達を実施した。引受先はW ventures、ベンチャーユナイテッドほか、複数の個人投資家。 近年、少子高齢化の影響もあり、労働人口の減少という課題を日本社会は抱えているため、どのようなライフステージにある人でも活躍することや生産性をアップさせることが求められている。その反面、ライフステージが変わると、キャリア形成を維持できない、活躍…続きを読む
グローバル学生特化型プラットフォーム「JPort」のSPeakが8000万円調達、就活のボーダーレス化目指す
グローバル学生の就活オンラインメディア「JPort Journal」やグローバル人材とのマッチングサイト「JPort Match」など、グローバル学生特化型プラットフォームを運営するSPeakは5月20日、第三者割当増資による約8000万円の資金調達を発表した。 新規引受先として迎えたのは、ANRI、East Ventures、LAUNCHPAD FUND、河合聡⼀郎⽒などの個⼈投資家。また、既存投資家のライフタイムベンチャーズを追加引受先とした。累積調達額は1億円超となった。調達した資金は、コア人材の獲得、コミュニティの強化、HRT…続きを読む
社員アンケート不要で従業員コンディションを把握可能なHRサービス「Well」が「wellday」へとブランド名変更
リモートワークによってチームメンバーとフィジカルに顔を合わせられないことが続くと、それぞれのメンタルがどのような状態なのかを把握しづらい。そのため、HR系部門が定期的に社員アンケートを行い、状況把握に務めることもある。しかし、本業務の合間にアンケートへ回答するのは、社員にとって負担となることもあるだろう。 そういった課題を解決するのが、wellday（ウェルデイ）が提供するHRサービスだ。これまでwelldayでは「Well」としてβ版提供してきたが、5月11日にブランドリニューアルを実施。サービス名を社名と同じ「wellday」へと…続きを読む
適性検査クラウド「ミキワメ」を展開するリーディングマークが約5.5億円を調達、採用や開発体制強化
適性検査クラウド「ミキワメ」を展開するリーディングマークは5月10日、総額約5億5000万円の資金調達を発表した。引受先は、フェムトパートナーズおよび新生企業投資がそれぞれ運営・関与する各ファンド、DGベンチャーズ。 調達した資金は、「ミキワメの事業拡大に伴う全職種における採用活動の強化」「ミキワメの既存機能拡張、UX・UIの向上、新規機能開発を目的とした開発体制の強化、研究開発部門への投資」「ミキワメの認知向上を目的としたマーケティングの実施」に重点投資する予定。 今後は、ミキワメの展開範囲を選考領域から集客領域や組織開発領域に拡大…続きを読む
「柔軟な働き方は福利厚生をセットにして初めて成功する」プリペイドカード型福利厚生のmiiveが5000万円調達
リモート環境にも適した福利厚生サービス「miive」（ミーブ）を手がけるmiiveは2月17日、総額5000万円の資金調達を発表した。引受先は、サイバーエージェント・キャピタル、ジェネシア・ベンチャーズ。 調達した資金は、同社ビジョン「世界で最も優しいプロダクトを創る」の実現に向け、開発・人材採用に投資する。事業をより一層加速させ、福利厚生市場をリードしていくテクノロジー企業として、邁進していくとしている。 なおmiiveは、4月下旬に正式版リリース予定。サービス開始に先立ち、現在事前登録を受け付けている。 福利厚生に力を入れる企業が…続きを読む
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